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1月21日，，为提高各岗位职工综合素质和专业治理能力，，钢构公司组织发展2025年职工岗位技术交锋理论考试。

这次考试采取闭卷模式，，考试领域涵盖综合员、、技术员、、安全员、、资料员、、电焊工、、铆工、、起重工等十多种岗位。这次考试将作为各岗位年终查核排序的重要指标之一，，通过“以考促学”的方式，，推进各人更好地把握岗位基础知识，，以推进企业整体治理水平和工作人员综合素质的提高。

（张帅）

（图为考试现。